關(guān)于公司部分中層崗位競聘的通知
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關(guān)于公司部分中層崗位競聘的通知
司屬各單位:
為進(jìn)一步貫徹黨管干部、黨管人才工作精神，加強干部隊伍建設，加快公司高質(zhì)量發(fā)展步伐，不斷增強核心競爭力，實(shí)現公司全面高質(zhì)量發(fā)展的目標，根據冀二建黨字〔2018〕81號（關(guān)于印發(fā)《河北省第二建筑工程有限公司中層干部選拔任用管理辦法》）文件精神，公司黨委研究決定，對部分中層干部崗位實(shí)行公開(kāi)競聘。
一、競聘崗位及職數
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崗位 |
職數 |
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分公司副經(jīng)理（側重生產(chǎn)） |
9～10 |
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分公司副經(jīng)理（側重技術(shù)） |
9～10 |
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分公司副經(jīng)理（側重經(jīng)營(yíng)） |
7～8 |
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分公司主任會(huì )計師 |
10～11 |
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合計 |
35～39 |
（一）所有參加競聘的人員同時(shí)需具備以下條件：
1、公司在崗職工。
2、旗幟鮮明講政治，對黨高度忠誠，在思想上、政治上、行動(dòng)上自覺(jué)同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，堅決擁護“兩個(gè)確立”，堅決做到“兩個(gè)維護”。
3、忠于企業(yè)，堅持原則，敢于擔當，清正廉潔；業(yè)務(wù)能力強，善于解決復雜問(wèn)題和棘手問(wèn)題，吃苦耐勞，團結同志，執行力強，能夠做到政令暢通。
4、身體健康，能勝任所競聘的崗位工作；大專(zhuān)及以上學(xué)歷；男性競聘職工年齡在50歲以下（1973年2月12日以后出生），女性競聘職工年齡在45歲以下（1978年2月12日以后出生）。
（二）參加競聘分公司副經(jīng)理（側重生產(chǎn)）的人員除符合條件（一）外，還需具備以下條件：
1、工程系列中級以上職稱(chēng)；
2、工作滿(mǎn)5年，擔任分公司科級職務(wù)滿(mǎn)3年或科級以上職務(wù)滿(mǎn)1年。
（三）參加競聘分公司副經(jīng)理（側重技術(shù)）的人員除符合條件（一）外，還需具備以下條件：
1、工程系列高級以上職稱(chēng)；
2、工作滿(mǎn)5年，擔任分公司科級職務(wù)滿(mǎn)3年或科級以上職務(wù)滿(mǎn)1年。
（四）參加競聘分公司副經(jīng)理（側重經(jīng)營(yíng)）的人員除符合條件（一）外，還需具備以下條件：
1、熱愛(ài)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作，具有較強的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力且協(xié)調溝通能力較強；
2、分公司副科級或以上職務(wù)。
（五）參加競聘分公司主任會(huì )計師的人員除符合條件（一）外，還需具備以下條件：
公司在崗且從事會(huì )計工作5年及以上，具有較強的事業(yè)心、溝通能力，善于協(xié)調處理各類(lèi)糾紛。
（六）其他：
1、現任公司中層干部不受以上所列條件限制；
2、特別優(yōu)秀的不受以上所列條件限制；
3、曾參加過(guò)公司中層崗位競聘且成績(jì)優(yōu)異、本次參加競聘的，同等條件下，優(yōu)先聘用；
4、參加本次競聘成績(jì)優(yōu)異的，以后視崗位情況直接聘用或參加競聘時(shí)優(yōu)先聘用；
5、到2024年2月底前正式退休的現任中層干部，不再參加本次競聘，享受原待遇。
三、競聘工作步驟及安排
1、競聘宣傳。各單位要以各種形式將此通知內容傳達到本單位全體在崗職工，營(yíng)造崗位的競聘濃厚氛圍。
2、競聘報名。競聘報名時(shí)間截止到2月10日（星期五）17:00。參加競聘人員須下載并如實(shí)填寫(xiě)競聘報名表（后附），每人最多可報兩個(gè)志愿，并在報名截止時(shí)間之前，將報名表電子版通過(guò)公司OA平臺內部郵件，發(fā)送給黨委工作部薛亞良。同時(shí)，電話(huà)核對是否發(fā)送成功，聯(lián)系電話(huà)：85521020。
3、競聘人員資格審查。競聘辦公室對報名人員資格進(jìn)行審查，提交黨委常委會(huì )研究后，對報名人員提出審核意見(jiàn)。由黨工部通知符合條件的人員參加競聘。
4、競聘準備。參加競聘人員需撰寫(xiě)競聘演講材料，主要內容包括：本人基本情況、現職崗位主要工作實(shí)績(jì)，以及對競聘崗位的任職目標、工作思路、保障措施等。
5、競聘演講。本次競聘大會(huì )定于2月12日（星期日），上午7:50入場(chǎng)并完成簽到，8:00舉行副經(jīng)理（側重生產(chǎn)）和副經(jīng)理（側重技術(shù)）的競聘。下午13:20入場(chǎng)并完成簽到，13:30舉行副經(jīng)理（側重經(jīng)營(yíng)）和主任會(huì )計師的競聘。地點(diǎn)設在公司培訓中心。每名競聘者演講時(shí)間不超過(guò)10分鐘，競聘兩個(gè)崗位的，述職時(shí)一并完成。
在外地不能回來(lái)參加現場(chǎng)演講的競聘者在報名表上要特別注明，同時(shí)與黨工部溝通，須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導批準后，可通過(guò)矚目會(huì )議方式參與演講。參加矚目會(huì )議演講的競聘者和評委請按時(shí)進(jìn)入會(huì )場(chǎng)，會(huì )議開(kāi)始后將關(guān)閉會(huì )場(chǎng)，遲到者將不能進(jìn)入會(huì )場(chǎng)。不參加演講者視為自行放棄競聘。
6、競聘評分。公司領(lǐng)導、分（子）公司經(jīng)理、公司各部室正職（或者主持全面工作的副職）作為評委對競聘人員進(jìn)行評分。測評表分為A、B、C、D、E表，A表為公司董事長(cháng)、總經(jīng)理評分、B表為公司主管領(lǐng)導評分，C表為公司其他副職領(lǐng)導評分，D表為分、子公司經(jīng)理評分，E表為公司機關(guān)部門(mén)正職（或者主持全面工作的副職）評分，A、B、C、D、E表分值均為20%。評分匯總工作由公司中層干部競聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責。
評委評分全部采用現場(chǎng)評分。不能參加評分的評委在2月10日17:00前向黨委書(shū)記說(shuō)明情況，經(jīng)批準后告知黨工部。
7、擬聘用人員初選。根據競聘結果，競聘工作領(lǐng)導小組將初選名單報公司黨委常委會(huì )研究，確定擬聘用人選。
8、組織考察。由黨工部、紀委對新晉職人員進(jìn)行考察，審核其檔案和其他基本情況，聽(tīng)取職工意見(jiàn)。
9、正式聘任。按有關(guān)程序，經(jīng)公司黨委常委會(huì )研究并提名，由董事會(huì )確定正式人選。
四、競聘的組織
本次競聘工作在公司黨委的統一領(lǐng)導下進(jìn)行。公司成立競聘工作領(lǐng)導小組,組長(cháng)為鄭青昌同志，副組長(cháng)為王勇同志，成員為班子成員全體同志。競聘辦公室主任由孫建格同志兼任，辦公室由黨工部、紀委兩部門(mén)人員組成。
五、有關(guān)要求
1、參加競聘的人員必須保證所填寫(xiě)和所演講的內容實(shí)事求是。如有虛假情況，取消其競聘和聘用資格。
2、嚴肅紀律，評委評分時(shí)須按照評分標準和分值范圍客觀(guān)公正地評出分項分，準確統計出綜合分，不得接受請托，不得打人情分。
3、參加競聘人員和評委著(zhù)西服工裝，準時(shí)參會(huì )，并遵守會(huì )場(chǎng)紀律和有關(guān)規定。
2023年2月6日
