關(guān)于公司部室中層崗位競聘的通知
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關(guān)于公司部室中層崗位競聘的通知
各部門(mén)、公司所屬各單位:根據公司黨委冀二建黨字〔2019〕60號文件（關(guān)于印發(fā)《河北省第二建筑工程有限公司中層干部考核、競聘（任用）管理辦法》的通知）精神和公司改革發(fā)展形勢要求、干部隊伍建設需要，經(jīng)公司黨委常委會(huì )研究，決定將公司機關(guān)部室所有中層干部崗位全部歸零，重新競聘任命，現將有關(guān)具體事項通知如下:
一、設置及競聘的中層崗位
具體崗位及職數詳見(jiàn)下表：
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部門(mén) |
崗位及職數 |
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安全管理部 |
一正（安全總監）、一副 |
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BIM工作室 |
一正 |
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財務(wù)管理部 |
一正、一副 |
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法律事務(wù)部 |
一正 |
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工程管理部 |
一正（副總工程師） |
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后勤保障部 |
一正 |
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技術(shù)質(zhì)量部 |
一正、一副 |
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經(jīng)營(yíng)管理部 |
一正 |
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人力資源部 |
一正、一副 |
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審計部 |
一正、一副 |
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信息化管理部 |
一正 |
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行政辦公室 |
一正、一副 |
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造價(jià)管理部 |
一正、一副 |
二、競聘條件
（一）所有參加競聘的人員需具備以下條件
公司在崗職工、忠誠企業(yè)，思想積極進(jìn)步，有吃苦耐勞的奉獻精神，有團隊合作精神，責任心強、執行力強，工作中堅持原則，敢于擔當，清正廉潔；身體健康，能勝任所競聘的崗位；年齡在45歲以下（1976年1月1日以后出生），大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
（二）參加競聘人員除符合以上條件外，還需具備以下條件
參加部門(mén)正職崗位競聘的人員，具有高級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)長(cháng)，且擔任分公司科級以上職務(wù)滿(mǎn)五年。
參加部門(mén)副職崗位競聘的人員，具有中級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)長(cháng)，且擔任分公司副科級以上職務(wù)滿(mǎn)兩年。
（三）其他條件
1、現任公司中層干部不受以上所列條件限制；
2、特別優(yōu)秀的不受以上所列條件限制；
3、參加本次競聘成績(jì)優(yōu)異的，以后視崗位情況直接聘用或參加競聘時(shí)優(yōu)先聘用；
4、到2022年12月31日前正式退休的原任中層干部或者享受中層崗位待遇的，可不參加本次競聘，享受原待遇。參加競聘但沒(méi)有被聘任的則執行新任崗位工資標準。
三、競聘工作步驟及安排
1、競聘宣傳。各單位要以各種形式將此通知內容傳達到本單位全體在崗職工，營(yíng)造崗位的競聘濃厚氛圍。
2、競聘報名。參加競聘人員可到公司OA平臺黨群發(fā)文中下載報名表，每名競聘者可最多競聘兩個(gè)崗位，并分別準備競聘演講，同時(shí)注明采取現場(chǎng)還是視頻方式競聘演講。競聘報名時(shí)間截止到2月25日（星期四）17:30。參加競聘人員須認真填寫(xiě)競聘報名表，并在報名截止時(shí)間之前將Word文檔電子版發(fā)送到hebeierjian@126.com，同時(shí)電話(huà)核實(shí)郵件發(fā)送是否成功，聯(lián)系電話(huà)：0311-85521039。
3、競聘人員資格審查。由公司競聘領(lǐng)導小組對報名人員進(jìn)行資格審查，并通知符合條件的人員參加競聘。
4、競聘準備。參加競聘人員需撰寫(xiě)競聘演講材料，主要內容包括本人基本情況和近三年的主要工作實(shí)績(jì)以及對競聘崗位的工作思路、設想、任職目標等。
5、競聘演講。因疫情防控需要和方便在外施工人員參與，競聘演講采取現場(chǎng)+視頻方式，時(shí)間定于2月27日8:30競聘開(kāi)始，每名競聘者演講時(shí)間不超過(guò)10分鐘。
①參加現場(chǎng)競聘演講的，地點(diǎn)在公司培訓中心，8:20前完成入場(chǎng)簽到。
②參加視頻競聘演講的，8:20前完成視頻調試，他人演講時(shí)保持靜音，自己演講時(shí)確保視頻音頻效果。
③不參加演講者視為自行放棄競聘。
6、競聘評分。因疫情防控需要和方便在外評委參與，評分采取現場(chǎng)+視頻方式，測評表分為A、B、C、D表，A表為公司董事長(cháng)、總經(jīng)理打分、B表為公司主管領(lǐng)導打分，C表為公司其他副職領(lǐng)導打分，D表為分、子公司正職打分。
①參加現場(chǎng)評分的，8:20前完成入場(chǎng)簽到。
②參加視頻評分的，8:20前完成視頻調試，競聘演講時(shí)保持靜音。評分完成后，將評分表拍照，并以jpg形式發(fā)送到hebeierjian@126.com。
7、擬聘用人員初選。根據競聘結果，由公司黨委常委會(huì )和董事會(huì )研究，確定擬聘用人選。
8、組織考察。由黨委工作部、紀委對新晉職人員進(jìn)行考察，審核其檔案和其他基本情況，聽(tīng)取職工意見(jiàn)。
9、正式聘任。會(huì )同考察情況，由公司黨委常委會(huì )和董事會(huì )研究決定正式人選。
四、競聘組織
公司成立競聘領(lǐng)導小組和辦公室，負責競聘工作事宜。
1、領(lǐng)導小組組長(cháng)為鄭青昌同志，副組長(cháng)為王勇同志，小組成員為班子成員全體同志。競聘辦公室主任由孫建格同志兼任，辦公室由黨工部和紀委人員組成。
2、評委由公司領(lǐng)導班子成員和分（子）公司正職組成。
五、有關(guān)要求
1、參加競聘的人員必須保證所填和所演講的內容實(shí)事求是。發(fā)現有虛假陳述的，取消其競聘資格。
2、評委評分時(shí)須按照評分標準和分值范圍客觀(guān)公正地評出分項分，準確統計出綜合分，不得打人情分，不得接受請托亂評分。
3、參加競聘人員和評委須準時(shí)參會(huì )，遵守會(huì )場(chǎng)紀律。
（一）所有參加競聘的人員需具備以下條件
公司在崗職工、忠誠企業(yè)，思想積極進(jìn)步，有吃苦耐勞的奉獻精神，有團隊合作精神，責任心強、執行力強，工作中堅持原則，敢于擔當，清正廉潔；身體健康，能勝任所競聘的崗位；年齡在45歲以下（1976年1月1日以后出生），大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
（二）參加競聘人員除符合以上條件外，還需具備以下條件
參加部門(mén)正職崗位競聘的人員，具有高級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)長(cháng)，且擔任分公司科級以上職務(wù)滿(mǎn)五年。
參加部門(mén)副職崗位競聘的人員，具有中級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)長(cháng)，且擔任分公司副科級以上職務(wù)滿(mǎn)兩年。
（三）其他條件
1、現任公司中層干部不受以上所列條件限制；
2、特別優(yōu)秀的不受以上所列條件限制；
3、參加本次競聘成績(jì)優(yōu)異的，以后視崗位情況直接聘用或參加競聘時(shí)優(yōu)先聘用；
4、到2022年12月31日前正式退休的原任中層干部或者享受中層崗位待遇的，可不參加本次競聘，享受原待遇。參加競聘但沒(méi)有被聘任的則執行新任崗位工資標準。
三、競聘工作步驟及安排
1、競聘宣傳。各單位要以各種形式將此通知內容傳達到本單位全體在崗職工，營(yíng)造崗位的競聘濃厚氛圍。
2、競聘報名。參加競聘人員可到公司OA平臺黨群發(fā)文中下載報名表，每名競聘者可最多競聘兩個(gè)崗位，并分別準備競聘演講，同時(shí)注明采取現場(chǎng)還是視頻方式競聘演講。競聘報名時(shí)間截止到2月25日（星期四）17:30。參加競聘人員須認真填寫(xiě)競聘報名表，并在報名截止時(shí)間之前將Word文檔電子版發(fā)送到hebeierjian@126.com，同時(shí)電話(huà)核實(shí)郵件發(fā)送是否成功，聯(lián)系電話(huà)：0311-85521039。
3、競聘人員資格審查。由公司競聘領(lǐng)導小組對報名人員進(jìn)行資格審查，并通知符合條件的人員參加競聘。
4、競聘準備。參加競聘人員需撰寫(xiě)競聘演講材料，主要內容包括本人基本情況和近三年的主要工作實(shí)績(jì)以及對競聘崗位的工作思路、設想、任職目標等。
5、競聘演講。因疫情防控需要和方便在外施工人員參與，競聘演講采取現場(chǎng)+視頻方式，時(shí)間定于2月27日8:30競聘開(kāi)始，每名競聘者演講時(shí)間不超過(guò)10分鐘。
①參加現場(chǎng)競聘演講的，地點(diǎn)在公司培訓中心，8:20前完成入場(chǎng)簽到。
②參加視頻競聘演講的，8:20前完成視頻調試，他人演講時(shí)保持靜音，自己演講時(shí)確保視頻音頻效果。
③不參加演講者視為自行放棄競聘。
6、競聘評分。因疫情防控需要和方便在外評委參與，評分采取現場(chǎng)+視頻方式，測評表分為A、B、C、D表，A表為公司董事長(cháng)、總經(jīng)理打分、B表為公司主管領(lǐng)導打分，C表為公司其他副職領(lǐng)導打分，D表為分、子公司正職打分。
①參加現場(chǎng)評分的，8:20前完成入場(chǎng)簽到。
②參加視頻評分的，8:20前完成視頻調試，競聘演講時(shí)保持靜音。評分完成后，將評分表拍照，并以jpg形式發(fā)送到hebeierjian@126.com。
7、擬聘用人員初選。根據競聘結果，由公司黨委常委會(huì )和董事會(huì )研究，確定擬聘用人選。
8、組織考察。由黨委工作部、紀委對新晉職人員進(jìn)行考察，審核其檔案和其他基本情況，聽(tīng)取職工意見(jiàn)。
9、正式聘任。會(huì )同考察情況，由公司黨委常委會(huì )和董事會(huì )研究決定正式人選。
四、競聘組織
公司成立競聘領(lǐng)導小組和辦公室，負責競聘工作事宜。
1、領(lǐng)導小組組長(cháng)為鄭青昌同志，副組長(cháng)為王勇同志，小組成員為班子成員全體同志。競聘辦公室主任由孫建格同志兼任，辦公室由黨工部和紀委人員組成。
2、評委由公司領(lǐng)導班子成員和分（子）公司正職組成。
五、有關(guān)要求
1、參加競聘的人員必須保證所填和所演講的內容實(shí)事求是。發(fā)現有虛假陳述的，取消其競聘資格。
2、評委評分時(shí)須按照評分標準和分值范圍客觀(guān)公正地評出分項分，準確統計出綜合分，不得打人情分，不得接受請托亂評分。
3、參加競聘人員和評委須準時(shí)參會(huì )，遵守會(huì )場(chǎng)紀律。
2021年2月21日
