轉變作風(fēng)顯擔當  真抓實(shí)干促發(fā)展

——河北二建公司黨委馳而不息深化糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀律專(zhuān)項整治

  為了將深化糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀律專(zhuān)項整治工作落到實(shí)處，河北二建公司黨委結合公司實(shí)際，制定并下發(fā)了《河北二建深化糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀律專(zhuān)項整治推進(jìn)方案》，成立專(zhuān)項整治領(lǐng)導小組及辦公室，明確了領(lǐng)導小組及辦公室主要職責和分工。公司黨委始終堅持把加強作風(fēng)建設作為加快公司高質(zhì)量發(fā)展的核心要求，作為踐行以職工為中心發(fā)展思想的現實(shí)檢驗，聚焦重點(diǎn)問(wèn)題、緊盯關(guān)鍵環(huán)節，持續用力、傳導壓力，全面提升專(zhuān)項整治的實(shí)效，在全公司形成只爭朝夕、爭先創(chuàng )優(yōu)、干事創(chuàng )業(yè)的濃厚氛圍。

一、堅定不移壓緊壓實(shí)黨組織主體責任和黨組織書(shū)記第一責任人責任

公司黨委始終把管黨治黨責任扛在肩上，黨委書(shū)記把履行第一責任人責任落實(shí)到行動(dòng)中。3月，公司黨委書(shū)記帶領(lǐng)相關(guān)部門(mén)負責人到各分公司督導任務(wù)開(kāi)發(fā)工作，著(zhù)力解決公司當前生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)存在的不足，解決干部隊伍思想和作風(fēng)問(wèn)題，引導干部職工轉變思想、扛起指標、主動(dòng)擔責。4月，黨委書(shū)記到分公司調研指導經(jīng)濟運行分析專(zhuān)題會(huì )，梳理了當前項目實(shí)施成本管理過(guò)程中存在的問(wèn)題，制定切實(shí)可行的整改措施，尋求節約成本的方法和技巧，推進(jìn)項目各階段降本降耗取得實(shí)效。5月，為確保公司上下“五一”節日前后安全生產(chǎn)、疫情防控、信訪(fǎng)穩定、應急值守等工作落實(shí)到位，公司領(lǐng)導班子成員分別到包聯(lián)單位督導節日期間開(kāi)展危險源辨識與隱患排查治理警示教育，就不同類(lèi)型不同地區項目節日期間容易出現的安全隱患、防疫松懈、職工思想波動(dòng)等問(wèn)題進(jìn)行了專(zhuān)項分析和指導，以“發(fā)現不了隱患就是最大的隱患”的責任心無(wú)死角排查安全隱患。

黨委書(shū)記、董事長(cháng)鄭青昌到分公司調研指導經(jīng)濟運行分析專(zhuān)題會(huì )

二、堅定不移抓好“思想作風(fēng)大轉變、崗位技能大提升、工作方法大改進(jìn)”活動(dòng)和降本降耗專(zhuān)項活動(dòng)成效

公司堅定不移抓好干部職工“思想作風(fēng)大轉變、崗位技能大提升、工作方法大改進(jìn)”活動(dòng)和降本降耗專(zhuān)項活動(dòng)成效，通過(guò)開(kāi)展“完成指標，我該怎么干”主題活動(dòng)，引導公司全體干部職工把自己擺進(jìn)去，把職責擺進(jìn)去，把工作擺進(jìn)去，將取得的成效體現在中心工作上。

各單位、各部門(mén)制定降本降耗方案，以黨員創(chuàng )新示范崗和職工創(chuàng )新工作室為載體，帶動(dòng)黨員、職工在安全生產(chǎn)、技術(shù)質(zhì)量、成本管控、財務(wù)管理、信息化建設等工作中開(kāi)展降本降耗活動(dòng)。各單位通過(guò)采用QC小組、設計變更、現場(chǎng)簽證等措施；比選材料供應商，直接對接生產(chǎn)廠(chǎng)家，減少中間差價(jià)；采用自制檢測工具，優(yōu)化商品混凝土配合比，減少進(jìn)場(chǎng)混凝土虧方現象；加強對落地灰和泵車(chē)中剩余的混凝土進(jìn)行收集，制作成符合強度要求的過(guò)梁等預制構件等管理手段，節約資金82萬(wàn)余元。五分公司通過(guò)在南京、柳州兩個(gè)項目開(kāi)展了“四比四賽”即比安全，賽遵章守紀無(wú)事故；比質(zhì)量，賽工程優(yōu)良率；比進(jìn)度，賽施工速度；比收益，賽降本增效為主要內容的勞動(dòng)競賽，提升項目整體管理和贏(yíng)利水平。優(yōu)化公司信息平臺13個(gè)系統的44條流程，把“服務(wù)窗口”搬到“平臺”上，讓“數據多跑路，職工少跑腿”。通過(guò)強化OA平臺使用經(jīng)濟活動(dòng)分析、強化制度培訓等方式，提升贏(yíng)利能力。

各單位還從“思想作風(fēng)大轉變、崗位技能大提升、工作方法大改進(jìn)”活動(dòng)和降本降耗專(zhuān)項活動(dòng)中，提煉出許多企業(yè)子文化：“一切問(wèn)題都有解”“拖延工期就是虧損”“不爭第一就是混”。

對以過(guò)磅方式計量的盤(pán)螺鋼筋進(jìn)行直徑復檢控制

三、堅定不移鞏固好“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)成果

公司工會(huì )致力于為職工辦實(shí)事、做好事、解難題，投入20萬(wàn)余元改造躍進(jìn)路職工活動(dòng)室，并配備了各式各樣的職工健身器材，院內各單位依托職工健身活動(dòng)室積極開(kāi)展了“三八”女職工健身活動(dòng)、“五一”趣味運動(dòng)會(huì )等豐富多彩的文體活動(dòng)，為院內200余名職工打造了文化生活樂(lè )園。

3、4月，公司投入2萬(wàn)余元對青木苑小區大門(mén)進(jìn)行維修改造，對大門(mén)的鋼結構進(jìn)行加固和防銹處理，消除安全隱患，切實(shí)保障了小區業(yè)主安全通行；對躍進(jìn)路辦公區區域窗臺進(jìn)行改造加固，為職工提供舒適美觀(guān)的辦公環(huán)境。

4月，公司黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記帶領(lǐng)黨委工作部、監督檢查室等相關(guān)部門(mén)負責人到躍進(jìn)路、華藥東街、筑凱大廈三個(gè)辦公區域召開(kāi)年輕職工座談會(huì )，了解他們婚戀情況、入職訴求和其他工作生活方面的困惑。針對以上情況組織了2次線(xiàn)上交友活動(dòng)，并計劃在疫情允許的情況下，組織線(xiàn)下聯(lián)誼活動(dòng)。

在躍進(jìn)路職工活動(dòng)室舉辦“慶五一 展風(fēng)采”趣味運動(dòng)會(huì )

四、堅定不移宣傳好專(zhuān)項整治和作風(fēng)建設新進(jìn)展、新成效

公司黨委開(kāi)展了“作風(fēng)建設大家談”專(zhuān)項整治心得體會(huì )征集活動(dòng)，引導黨員干部、職工群眾結合自身工作實(shí)際，談體會(huì )、談收獲，談感想。一名黨員干部撰寫(xiě)了題為《向“作風(fēng)”要“效益”》的心得體會(huì )，他寫(xiě)道：“當一名好干部，加強自身作風(fēng)紀律建設勢在必行。要樹(shù)牢‘四個(gè)意識’，以公司提出的‘兩個(gè)聚焦，六個(gè)突出’為準繩，以降本降耗增效為目標，認真貫徹好‘五個(gè)堅持’，篤行不怠、拼闖實(shí)干，干出成效?！?/span>此次活動(dòng)共征集到黨員干部、職工群眾撰寫(xiě)的心得體會(huì )共計40余篇。公司官網(wǎng)設置了“糾‘四風(fēng)’ 樹(shù)新風(fēng)”專(zhuān)欄，并在《河北二建》報開(kāi)辟了“糾正‘四風(fēng)’和作風(fēng)紀律專(zhuān)項整治活動(dòng) 書(shū)記談體會(huì )”專(zhuān)欄，累計發(fā)布10余篇優(yōu)秀心得體會(huì )；在公司微信公眾號發(fā)布“警鐘60秒”系列警示教育片，各單位累計開(kāi)展廉潔警示教育36次。分公司結合傳統節假日開(kāi)展“廉‘節’常相伴 紀律記心間”警示教育活動(dòng)；項目黨支部舉辦“糾正‘四風(fēng)’‘講’新風(fēng)”作風(fēng)紀律專(zhuān)項整治“故事會(huì )”。公司黨委充分發(fā)揮主流媒體和新興媒體作用，多層次多角度對專(zhuān)項整治和作風(fēng)建設新進(jìn)展、新成效進(jìn)行廣泛宣傳。

公司官網(wǎng)設置了“糾‘四風(fēng)’ 樹(shù)新風(fēng)”專(zhuān)欄

 公司黨委將堅定不移推動(dòng)全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，持續深化糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀律專(zhuān)項整治，將專(zhuān)項整治與公司中心工作緊密結合，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭狠抓作風(fēng)建設，用“思想作風(fēng)大轉變、崗位技能大提升、工作方法大改進(jìn)”活動(dòng)和降本降耗專(zhuān)項整治活動(dòng)成效檢驗廣大黨員干部、職工群眾的作風(fēng)建設新成效。（范薛）